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本公司網(wǎng)站所揭示之「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」，為經(jīng)董事會(huì)通過之誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)政策，另公司亦制定企業(yè)誠(chéng)信手冊(cè)，包含反貪腐、反洗錢、利益衝突申報(bào)等，所有商業(yè)交易行為，應(yīng)符合所有現(xiàn)行適用法令並遵循公平公正公開之原則。對(duì)具賄賂之商業(yè)行為（與客戶、供應(yīng)商、 政府機(jī)關(guān)及任何協(xié)力廠商間），採(cǎi)取零容忍政策。 ? 董事會(huì)成員與全體員工皆須簽署「誠(chéng)信宣言」，並要求我們的供應(yīng)商恪守誠(chéng)信承諾。此外，內(nèi)部稽核單位定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)並擬定稽核計(jì)畫，依其計(jì)畫執(zhí)行誠(chéng)信準(zhǔn)則之查核，每年定期向董事會(huì)報(bào)告。每年度誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成果誠(chéng)信透過年報(bào)及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書公開揭露。 ? |
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誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情形 |
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本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)之相關(guān)人士在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)有違反誠(chéng)信廉潔事實(shí)者，可透過以下管道提出檢舉：
本公司訂有「從業(yè)道德違規(guī)行為舉報(bào)處理程序」及「會(huì)計(jì)、內(nèi)控及審計(jì)相關(guān)投訴之處理程序」，訂定有關(guān)申訴作業(yè)程序、案件受理的權(quán)責(zé)單位及事件處理流程呈報(bào)審計(jì)委員會(huì)，並遵循個(gè)資保密，及嚴(yán)禁對(duì)同仁從事報(bào)復(fù)行為。 ? |
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防範(fàn)內(nèi)線交易之落實(shí)情形 |
本公司訂有「防範(fàn)內(nèi)線交易管理辦法」，並依臺(tái)灣證券交易所規(guī)定，於2022年10月26日董事會(huì)修訂「內(nèi)部重大資訊處理暨防範(fàn)內(nèi)線交易管理作業(yè)程序」禁止公司內(nèi)部人利用市場(chǎng)上未公開資訊買賣有價(jià)證券，並作為本公司重大資訊處理及揭露機(jī)制之依據(jù)，本公司亦會(huì)不定期檢討本辦法以符合現(xiàn)行法令與實(shí)務(wù)管理需要。此辦法可於本公司網(wǎng)站中查詢。
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本公司將於新任董事及高階主管就任後一個(gè)月內(nèi)，向其進(jìn)行內(nèi)線交易預(yù)防管理相關(guān)宣講，內(nèi)容包括內(nèi)線交易規(guī)定、對(duì)證券價(jià)格產(chǎn)生重大影響的資訊範(fàn)圍、資訊揭露方式及相關(guān)事項(xiàng)。本公司已於2025年6月6日對(duì)所有新任董事進(jìn)行了0.5小時(shí)的法律合規(guī)宣講(包括禁止內(nèi)線交易)。
2024年本公司已為董事及全體員工（含新進(jìn)員工）安排廉潔培訓(xùn)課程，結(jié)果顯示9名董事及逾35,000名員工。截至2024年12月4日，全球員工完成率達(dá)99.55%。 1,236名新進(jìn)員工，課程出席率及廉潔宣言簽名率均達(dá)100%。此外，本公司亦於季度營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)公佈前，針對(duì)受證券交易法第157-1條規(guī)定管轄之內(nèi)部人士、相關(guān)管理人員及同仁，提醒其落實(shí)宣傳，防範(fàn)內(nèi)線交易。 2024年主管職及專業(yè)職由內(nèi)部晉升比率為88%。
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